為了提升各級(jí)經(jīng)理的人力資源管理能力，強(qiáng)化公司的整體人才管理水平，2024年7月25日山東恒聯(lián)新材料股份有限公司精心組織了一場(chǎng)別開(kāi)生面的《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》專(zhuān)題培訓(xùn)。

 培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了人力資源管理的選才、育才、用才和留才等多個(gè)方面。視頻中，老師重點(diǎn)闡述了如何在日常管理工作中識(shí)別和發(fā)掘員工的潛力，如何有效地進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和反饋，以及如何通過(guò)激勵(lì)措施提升員工的工作積極性和創(chuàng)造力。學(xué)員們?nèi)褙炞⒌伛雎?tīng)，不時(shí)記錄重點(diǎn)。

       此次培訓(xùn)不僅充實(shí)了大家的知識(shí)儲(chǔ)備，更拓寬了視野，使大家認(rèn)識(shí)到人力資源管理不僅僅是人力資源部門(mén)的事情，更是每一位經(jīng)理的重要職責(zé)。此次培訓(xùn)不僅為非人力資源經(jīng)理們提供了一個(gè)學(xué)習(xí)和交流的平臺(tái)，也為公司的人才發(fā)展戰(zhàn)略注入了新的活力。相信在未來(lái)的工作中，各位經(jīng)理將以更加專(zhuān)業(yè)的人力資源管理視角，為公司培養(yǎng)和留住更多優(yōu)秀人才，共同推動(dòng)公司持續(xù)、健康、快速發(fā)展。